TIME:2023/03/27
導(dǎo)語(yǔ)：海納百川亮精彩，爭(zhēng)做藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)非凡。為傳遞海亮正能量，大力弘揚(yáng)工匠精神，樹(shù)立標(biāo)桿的榜樣作用，我們特別策劃了“中國(guó)夢(mèng)·工匠心 | 不一樣的海亮藍(lán)領(lǐng)”系列報(bào)道。未來(lái)已來(lái)，興企有我，強(qiáng)國(guó)有我！
人勤春早。3月的廣東春意盎然，一派大干快上、熱火朝天、蒸蒸日上的生動(dòng)景象。在這生機(jī)勃發(fā)的3月，我們迎來(lái)了今天的主人公——伍振洪的成長(zhǎng)故事。“小時(shí)候生活在農(nóng)村，沒(méi)什么玩具，我就喜歡搗鼓一些東西。正是從小養(yǎng)成愛(ài)動(dòng)手的習(xí)慣，我對(duì)所有新鮮事物充滿(mǎn)好奇，也讓我在面對(duì)新崗位、新設(shè)備時(shí)永葆激情?！?/span>
順時(shí)而進(jìn)，做“有為青年”
2016年，小伍初到廣東海亮退火一車(chē)間，從事退火爐設(shè)備操作，幸運(yùn)地師從工段技術(shù)大拿趙聰老師，業(yè)務(wù)技能得到飛速進(jìn)步。實(shí)習(xí)期間，正逢大型退火爐設(shè)備進(jìn)廠(chǎng)調(diào)配組裝，師傅不顧別人反對(duì)把貴重設(shè)備交給小伍調(diào)試。師父的信任，調(diào)試任務(wù)的順利完成，讓他意識(shí)到，抓住每一次機(jī)遇，接受更多挑戰(zhàn)。
2019年，公司決定上MES生產(chǎn)管理控制系統(tǒng)項(xiàng)目，退火工段中就屬他最積極，他第一個(gè)報(bào)名參與新項(xiàng)目，他第一個(gè)“圍繞式”全程配合運(yùn)維技術(shù)員的工作，他第一個(gè)提出優(yōu)化系統(tǒng)的操作模式……有賴(lài)于小伍不懈的尋優(yōu)化變革，從而快速縮短了退火包裝工段人員操作MES系統(tǒng)流暢的使用時(shí)間?！耙?yàn)檫@是新產(chǎn)品的“孵化器”，我們要迎接新挑戰(zhàn)。”同事說(shuō)：“放著好好的班長(zhǎng)不干，天天跑去跟IT在一線(xiàn)干活，還沒(méi)車(chē)間掙得多，你圖啥？”小伍笑而不語(yǔ)地說(shuō)道：“新產(chǎn)品試制才是最大的“財(cái)富”，新崗位的平臺(tái)更高，接觸前沿技術(shù)的機(jī)會(huì)也更多，可以最大化補(bǔ)充自己的短板，大家趁此機(jī)會(huì)多多學(xué)習(xí)?！?/span>
歲月如歌，共生未來(lái)
近年來(lái)，公司多款先進(jìn)水平的設(shè)備傳動(dòng)系統(tǒng)、新產(chǎn)品同時(shí)啟動(dòng)，對(duì)新產(chǎn)品試制工作也提出更高要求。作為公司老員工的一員，他總是想盡辦法將自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給一線(xiàn)技術(shù)員工，通過(guò)口述授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操訓(xùn)練等多種形式，努力為公司培養(yǎng)出更多的工匠人才。
在一步步磨礪中，他從昔日一名小徒弟成為了他人口中的“師傅”。這7年，有很多個(gè)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的“睡眠時(shí)間”，有好幾次想要放棄的“一時(shí)沖動(dòng)”，有過(guò)委屈、辛酸，甚至偶爾“懷疑自我”，但現(xiàn)在回想起來(lái)，每一次的“奮不顧身”都令自己更加強(qiáng)大。
其實(shí)，每一個(gè)人都潛藏著許多自己不知道的能量，去做一些讓你害怕、辛苦，但有意義的事，長(zhǎng)期堅(jiān)持下來(lái)，必然會(huì)有不一樣的收獲！
