TIME:2015/08/28
近日，紹興市外專局、諸暨市人社局一行在集團總部人力資源總監(jiān)汪洋、股份人力資源總監(jiān)金剛等陪同下對海亮集團及在股份科宇公司技術(shù)指導(dǎo)的德國專家Hans-Michael Kleinsz先生進行考察及慰問，并聽取外專引進與企業(yè)合作建議。
座談會上，股份人力總監(jiān)金剛就海亮股份針對外專技術(shù)指導(dǎo)工作的整體安排進行了簡要介紹，科宇公司對外專michael先生在司期間參與的項目以及取得的效果進行了匯報。外專輔導(dǎo)期間，科宇公司結(jié)合專家的專業(yè)特點，制定了拋光銅錠質(zhì)量改善、水平連鑄棒表面質(zhì)量提升、擠壓棒內(nèi)應(yīng)力改善等三項課題，通過近10天的技術(shù)交流，科宇公司技術(shù)團隊不僅在理論知識上有新的認識，在創(chuàng)新思維上也備受啟發(fā)。隨著交流方案的落實，相信科宇的產(chǎn)品品質(zhì)也將獲得進一步的提升。
紹興專家局羅局對股份公司外專的安排工作以及海亮集團近些年外專智庫的引進工作給予了肯定。羅局指出，技術(shù)人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素，智庫引進與消化吸收將有力促進企業(yè)的技術(shù)提升與轉(zhuǎn)型升級，海亮集團近些年在人才引進方面所取得的成績有目共睹，市專家局也將進一步加強對海亮集團技術(shù)引進項目工作，共同促進企業(yè)的快速健康發(fā)展。
